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此外,一些企业向《中国新闻周刊》提到,在牵头国家重大技术攻关项目时,项目经费的使用规定过于严格和谨慎,一些资金仅能用于购买设备,无法投入科技创新的核心——人才身上。民营企业在人才吸引方面,相较于国有企业,长期以来处于劣势。企业一方面表示理解,与科研机构、高校和国企不同,民营企业如果资金使用不规范,可能会导致国有资产流失。但在民营企业参与度提高的趋势下,如何平衡创新与监管的要求,也是未来政策制定者需要考虑的问题。菲律宾大学国内认可度高吗
菲律宾大学国内认可度高吗近期,全国政协委员、陕西省高级人民法院副院长巩富文也曾对媒体表示,要强化法治保障,为民营企业发展营造稳定公平透明、可预期的营商环境。呼吁加强专精特新、“小巨人”、“瞪羚”企业的商业秘密保护,强化法律责任,明确细化侵犯商业秘密的情形,加大对侵权行为的惩处力度,形成保护科研创新成果的法律体系,筑牢民营企业知识产权和商业秘密的“防火墙”。菲律宾大学国内认可度高吗
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创新创造是文化的生命力,是文化繁荣兴盛的活力源泉。上下五千年,中华文明是世界上唯一没有中断、发展至今的文明。之所以能够历经沧桑、饱受磨难,却生生不息、绵延不断,一个重要原因就是始终因时而兴,乘势而变,随时代而行,与时代同频共振。传承和发扬好中华优秀传统文化,不仅要薪火相传、代代守护,更需要与时俱进、勇于创新。惟其如此,才能让我们在世界文化激荡中站稳脚跟,为国家强盛提供强大的精神力量。《菲律宾大学国内认可度高吗》